DESAFIOS DAS MULHERES ADVOGADAS NO DIREITO IMOBILIARIO.
Os desafios e as dificuldades para os jovens advogadas, se baseiam em partes recorrentes entre as conversas e discussões no meio juridico e empresarial.
Entretanto pouca experiência, alta concorrência, dificuldades financeiras; posicionamento no mercado de trabalho, rede de relacionamentos promovendo Workshops, constantes.
A atuação nos dias atuais mantendo a rotina e organização , apostando em ferramentas melhores , constrolandos as tarefas na home office, considerando a importância de não abrir mão de todas as informações que necessita na execução do trabalho.
O machismo existe, e ele set toma fruto da cultura patriarcal do Brasil e da resistência das pessoas em mudarem sua forma de pessoas, resistência em se colocar no lugar do outro .
O ensinamento constitucional da igualdade o tratamento da mulher adovada e deixar explicito o ensinamento constitucional de igualdade . já que é necessária em se tratando de homens e mulhres advogados.
Com sabedoria celso Antônio Bandeira de Mello (2003 pg 09) discorre sobre igualdade exposta de constituição.
Reza as constituições e a brasileira ,estabelece no art 5º capitulo que todos são iguais perssistente a lei . Entende-se , em concordancia , que o alcance do principio , não se restringe a minuscular os cidadões diante da norma legal, posta, mas que a própria lei não pode ser editada em desconformidade com a insonomia.
Percebe-se a partir do pensamento expostos que existe a necessidade seguir os preceitos da isonosseia, não a isossonoia que deve seguir a constituição o que se dirige ao legislado Celso de Mello, delibera acerca dos complementos que define que a legislação deve ser um meio de regular a vida, por mais que o ambiente juridico seja um ambinete de pessoas instruidas e por isso se pense que isso ocorre ou que não ocorre com tanta frequencia, muito pelo contrário, ocorre diariamente.
Acontece quando uma advogada é impedida de adentrar nas depedências do Fórum pelo comprimento ou decote de sua roupa, ocorre quando uma advogada é humilhada por um juiz em uma audiência, quando mesmo estando com a palavra, se dirigem ao sócio homem , quando uma parte falta com decoro, e a advogada quando não é levada a serio, honorários desvalorizados provocam frustação ao final de um processo. É impossível uma advogada que não enha passado pelo menos por uma dessas situações inclusive possíveis assédios e propostas indecentes.
A igualdade ou isonomia é a maior ou um dos maiores preceitos ensinados e respeitados pela constituição federal. Contudo , existem algumas divergências a cerca da aplicação da isonomia diante da legislação Celso Antônio Bandeira de Melo ( 2003, P 15) delibera acerca das preocupações com a isonomia.
Supõe-se, habitualmente que o agravo a isonomia radicasse na escolha, pela lei de certos fatores diferenciais , existentes nas pessoas , mas que não poderiam ter sido eleitos como matriz do discriminação. Isto é acredita-se que determinados elementos ou traições caracteristicas das pessoas ou situações são insuscetiveis de serem colhidos pela norma como raiz de alguma pela norma como raiz de alguma diferenciação, pena de se porém as testilhas com a regra igualdade. A isonomia deve servir para que os individuos , independente da raça, religião ou sexo não sejam legalmente discrminados, celso Antônio Bandeira de mello ( 2003 p 18), ainda preceitua que o que ordenamento juridico tem a expressar e na verdade a afirmação do impedindo de desigualdades injustificada e para isso possa ser atingido foi planejada uma forma de bloquear essa situação , pois ao se exigir a igualdade fale-se em termos, genéricos , abstratos e concretos e alcance de todos , sem diferenciação fortuitas.
As mulheres advogadas que atuam no direito imobiliário enfretam uma série de desafios que refletem tanto as particularidades desse ramo do direito quanto as questões de mais complitude de gênero e igualdade no trabalho.
PRECONCEITOS E ESTEREOTIPOS
A representatividade que historicamente, o direito imobiliario tem sido denominado por homens, e as mulheres frequentemente enfrentam dificuldades para obter a mesma visiblidade e reconhecimento. No entanto no que se refere aos preconceitos e esterotipos as mulheres advogadas muitas das vezes, lidam preconceitos apontando menos competentes ou menos dedicação, principalmente nas áreas que elegem negociações complexas e disputas legais intensas.
Atualmente as oportunidades de liderança existe uma sub-representação de mulheres em cargos de liderança e de alta direção em escritórios de advocacia no setor imobiliário e departamentos Juridicos de empresas e comissões da OAB.
Network
As redes de contatos e a obtenção mentonia adequada são essenciais para o crescimento na carreira e mutias mulheres podem encontrar barreiras nesses aspectos devido as dinâmicas explicativas de exclusão social que invalida a competência das profissionais.
As redes de apoio e mentoria esclarecendo programas de mentoria e criando redes entre as mulheres no setor pode ajudar a compartilhar experiências de sucesso.
Continuidade em capacitações e investimentos em formação constínua e especialização pode ajudar a argumentar , a complexidade e o reconhecimento profissional e juridico.
Contudo a advocacia por igualdade de genero envolvendo em iniciativas e grupos promovendo a igualdade de gêneros no ambiente de trabalho, pode ajudar a criar mudanças estruturais necessárias para um ambiente justo e igualitário, enfrentando desafios requer inciativa tanto individuais como coletivas promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, advogar adoando estratégia possibilitando melhorias em suas abordagens aprimorando o trabalho no direito imobiliário permitindo uma ambiente justo e inclusivo .
A possibilidade para as mulheres equilibrar as demandas profissionais e pessoais. As demandas profissionais e pessoais.
OS ASPECTOS ESPECÍFICOS DO DIREITO IMOBILIÁRIO.
O Direito imobiliario em âmbito de complexidade técnica e especialização , o direito imobiliario exige uma alta especialização e conhecimentos técnicos e especificos . As mulheres podem enfrentar adicionais dificuldades em acesso o treinamento e cursos especialização e conhecimentos técnicos e especificos. As mulhres podem enfrentar adicionais dificuldades em acesso a treinamentos e cursos especializados que as ajudem obter destaque em determinados áreas dodireito imobiliario . Interaçaõ com outros profissionais,as advgadas imobiliarias frequentemente interagem com corretores , síndicos , engenheiros e diversos setores do imobiliário e área que são de grande predominância masculinas podendo gerar um ambiente de menos acolhimentos e colaborativo. O feminismo de corretor de imóveis . Significado de corretora Empresa especialista em intervir ou assessorar no processo de compra e venda de imóveis ou seguros. Etimologia ( origem da palavra corretora)
Feminismo de corretor.
ESTRATÉGIA DE VENDAS DO SETOR IMOBILIÁRIO ATUALMENTE
Prospecção ativa mapear o cliente no direito imobiliário
- Escolha de serviço
- The prospect list
- Plano de prospecção
- Execução
- Conversão
Serviço escolhido
Recuperação de setores de ITBI
Cobrados em minha casa ou minha vida
Listar os nomes dos empreendimentos:
Minha casa
Minhas vida
Buscá-las .
PLANO DE AÇÃO
OFF parceria com corretores que trabalham com esses empreendimentos.
ON- Conteúdo informativo encaminhando em grupo de whatsapp.
Mapear o nome dos empreendimentos, imobiliários que tenham a prospect list.
Corretores que trabalham nesses empreendimentos.
Prospeccão online encaminhar o video informatico no Whatsaap.
Lista de prospectos assim dizemos As pessoas de forma ética, chegar Ao cliente e contrate seu serviço, reconhecimento o serviço, executar e converter o prospect em cliente, lembrando que é necessário com locação .
Ex. Corporadoras / Pesquisar o nome das incorporadoras ou no instagram .
OFF LINE : Criar um evento em coloboração, convid esses ON produzir conteúdo e fazer tráfego direto para esses incorporadores.
Criar um evento e uma adega para degustação, promover o network , criar o seu próprio evento para falar as novidades dando instrução educacional.
Trafégo direto acontece para colocar nos cartórios expondo os conteúdos.
Futuramente o direito imobiliário deverá manter agilidade, responsabilidade as mudanças econômicas e sociais,sustentáveis e tecnológicas, promovendo um equilíbrio entre a ética e proteção dos direitos das mulheres e desenvolvimento sustentável. A formação continua das profissionais e a colaboração dos diferentes setores serão essenciais para o Enfrentamento dos desafios promover um mercado Imobiliário mais justo e com eficiência.
Em suma,o Enfrentamento dos desafios não e uma adequação legal.Mas estratégica comprometendo com as práticas éticas e sustentáveis,assim construindo um cenário robusto e resiliente capaz de atender os anseios e demandas da sociedade contemporânea.
BIBLIOGRAFIA.
Brasil : Constituição da republica Federativa do Brasil de 1988, brasilia : Senado.
Frantz . Samia. Os desafios e a as conquistas da mulher advogada no Brasi. Esaj 2019
Disponivel em : https:// blog.sajad. combre/desafios-conquists mulher-advogada. Em 4dejaneiro 2020.
Sales, Mariah Camelo Correia . Aspectos Controvertidos da proteção do trabalho da mulher . Ordem dos advogados do Brasil, conselho Federal , comissão nacioanl da mulher advogada .
Shmarter , shuma e Brasil e Brazil , Etico VITAL ( ORG) Dicionário das mulhres do Brasil de 1500 ate a atualidade .
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